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无锡人力资源管理师培训
人力资源管理师证书是进入人力资源行业的准入性岗位证书，已成为各企事业单位招聘、录用与考核员工的基础要件之一。
一、无锡人力资源管理师申报条件
人力资源管理员(4级)：
具有高中或中专学历，连续从事本职业工作1定年限，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
助理人力资源管理师(3级)：以下条件具备其中之1即可
(1)取得全国职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年。
(2)具有高中、中专学历，连续从事本职业工作1定年限。
(3)具有本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师(2级)：以下条件具备其中之1即可
(1)取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上;
(2)具备本专业或相关专业硕士学历，连续从事本职业工作1年以上;
(3)具备本专业或相关专业学士学历，连续从事本职业工作5年以上。
高级人力资源管理师(1级)
1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
学员报名时需交：
⑴身份证复印件1份;
⑵2寸半身近照3张(正面免冠);
⑶学历证书及其复印件1份和从事本职业年限证明(加盖公章)。
科高教育无锡人力资源管理师培训考试方式：
考试分为2部分，分别是基础知识和技能操作，二级以上需要参加论文写作与答辩。基础知识都是选择题（125道题），需涂答题卡。专业技能考为主观题（简答、计算、方案设计和案例分析题等）。各卷都是百分制，成绩皆达60分以上合格，全部科目及格可获得证书。
无锡人力资源管理师培训内容：
职业道德，人力资源基础知识（劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识），人力资源专业知识（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)及人力资源管理师工作要求。
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无锡科高教育人力资源管理师培训特色
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
3、一期考试不通过，下次免费培训。
4、提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格考试的通关辅导材料。
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