2016年7月江苏省自学考试27093管理学试卷
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一、单项选择题(每小题1分,共25分}
1. 从外部来看.企业的任务首先是()
A.获取利润 B.满足社会需要
C.提升形象 D.处理与政府的关系
2.把管理与土地、劳动和资本并列,认为是生产的第四要素的学者是( )
A.亚当•斯密 B.大卫•李嘉图
C.法约尔 D.阿弗雷德•马歇尔
3.管理的前提是()
A.计划 B.组织
C.领导 D.控制
4. 将系统分为自然系统与人造系统的划分标准是( )
A.系统是否与环境交互作用
B.系统状态是否发生变化
C.系统的形成方式
D.系统的性质
5.属于古典管理理论的代表人物是()
A.梅奥 B.韦伯 C.西蒙 D.德鲁宅
6.韦伯认为,形成科层组织的基础的是()
A.传统型权力 B.个人魅力型权力
C.神授权力 D.法理型权力
7.对于一些重复出现的工作.如订货、材料的出入库等,其决策是经常反复的。每当出现这类工作或问题时,就利用既定的程序来解决,而不需要重新研究。这类决策被西蒙称为()
A.程序化决策 B.非程序化决策
C.追踪决策 D.满意化决策
8.属于经验主义学派的代表人物是()
A.巴纳德 B.孔茨 C.德鲁克 D.奥唐奈
9. 属于内部条件分析内容的是( )
A.人力资源研究 B.社会环境研究 C.经济环境研究 D.技术环境研究
10.先将总体按一定特征划分为若干层次.然后在每一层中抽取若干个体作为样本进行调查的
抽样方法被称为( )
A.判断抽样 B.配额抽样
C.分层随机抽样 D.分群随机抽样
11.分析反映事物在历史上各个时期状况的资料.研究事物是如何从昨天演变到今天的.找出
事物随时间而变化的规律,然后据此预测事物的未来发展趋势。这种预测方法被称为( )
A.因果关系分析法 B.时间序列预测法
C.综合判断法 D.德尔菲法
12.摆脱单一产品经营的思路,使企业经营范围扩展到多种产品和市场领域的经营策略被称为()
A.专业化策略 B.—体化策略
C.差异化策略 D.多角化策略
13.在波士顿矩阵模型中,市场占有率较高.而业务增长率较低的经营单位被称为()
A. “金牛”经营单位 B. “明星”经营单位
C. “幼童”经营单位 D.“瘦狗”经营单位
14.一种力求使后悔值更小的决策原则称为( )
A.折衷原则 B.悲观原则
C.乐观原则 D.最大最小后悔值原则
15.在产品的寿命周期中.市场竞争最为激烈的阶段是( )
A.投入期 B.成长期
C.成熟期 D.衰退期
14. 一种力求使后悔值更小的决策原则称为( )
A.折衷原则 B.悲观原则 C.乐观原则
15. 在产品的寿命周期中.市场竞争最为激烈的阶段是( )
A.投入期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期
16. 企业最常使用的定价策略是( )
A.风险定价策略 B.成本定价策略
C.习惯定价策略 D.尾数定价策略
17.根据地理因素来设立管理部门,把不同地区的经营业务和职责划分给不同部门的经理。这种部门化类型被称为( )
A.职能部门化 B.产品部门化
C.区域部门化 D.人员部门化
18. 因个人的品质、社会背景等因素而赢得别人的尊重与服从的能力被称为( )
A.专长权 B.法定权
C.制度权 D.个人影响权
19.路径——目标理论假设存在四种有关的领导行为。其中定位于任务导向行为的领导类型
是( )
A.指示型领导 B.支持型领导
C.参与型领导 D.成就导向型领导
20.马斯洛认为,人类最基本的需要是()
A.权力的需要 B.生理的需要
C.成就的需要 D.安全的需要
21.属于成果激励理论的是( )
A.双因素理论 B.期望理论
C.综合激励理论 D.公平理论
22.当人们原先的目标与社会要求相矛盾时.或者条件限制暂时无法达到时.会设法制定另一
个目标来予以取代.这种行为被称为()
A.合理解释 B.替代 C.推诿 D.表同
23.将管理信息分为系统化信息和非系统化信息的分类依据是( )
A.收集工作制度化程度的不同
B.来源的不同
C表述形式和特点的不同
D.稳定程度的不同
24. 在管理人员之间,非正式信息的传播渠道是( )
A.单线式 B.流言式
C.集束式 D.偶然式
25.在预算的内容中.对企业会计年度末期的财务状况进行的预测被称为( )
A.收人预算 B.支出预算
C.现金预算 D.资产负债预算
二、多项选择题(每小题1分,共5分)
26.企业生产管理的内容主要有( )
A.生产条件管理 B.生产过程管理
C.技术管理 D.生产成果管理 E.人事管理
27.反映企业竞争能力的指标主要有( )
A.销售增长率 B.市场占有率
C.产品的获利能力 D.销售利润率
E.品牌的价值
28.—般来说企业经营的目标主要有( )
A.成长目标 B.利润目标 C.市场目标
29.评价一种筹资方式的优劣,主要考虑的因素有( )
A.资金成本的高低
B.还本付息风险的大小 C.机动性的大小
D.筹资的方便程度 E.筹资期限的长短
30.管理人员选聘的标准主要包括( )
A.沟通的技能 B.正直的品质
C.冒险的精神
D.管理的欲望 E.决策的能力
三、填空题(每小题1分,共5分)
31.企业生产经营需要投入的基本资源主要有:人力资源、物力资源和()。
32.巴纳德认为.作为正式组织的协作系统,不论其规模大小或级别高低,都包含了三个基本要素.即:协作的意愿、( )和成员间的信息沟通。
33.美国学者威廉• R •金和大卫• I •克里兰把决策类型划分为时间敏感决策和()敏感决策。
34.美国管理学家麦克利兰把人的需要分为权力的需要、社交的需要和( )三类。
35.根据审查主体和内容的不同,可将审计分为:外部审计、内部审计和()三种主要类型。
四、名词解释题(每小题3分,共15分)
36.组织
37.经营思想
38.集权与分权
39.能力考评
40.竞争优势
五、简答题(每小题6分,共30分)
41.简述企业活动的特征。
42.简述市场需求研究的主要内容。
43.简述企业筹资应遵循的原则。
44.简述权力的来源。
45.简述管理控制的必要性。
六、论述题(每小题10分,共20分)
46.试述20世纪80年代以来企业管理变化的主要表现。
47.试述“先发制人”的技术创新战略给企业带来的贡献和问题。
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